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吉水积极化解劳资纠纷 3年追回欠薪7736万元

中国吉安网讯(尹姗、廖道财、孙前微)吉水县紧紧围绕构建和谐劳资关系这个中心,以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点,近3年接待群众来信来访247起,受理投诉159起,帮助8277名劳动者追回欠薪7736万元,将各类劳资纠纷化解在最基层。

该县建立了劳动监察约谈制度与劳资双方协商机制,通过约谈和对话,在一定程度上有效防止劳资矛盾的扩大化。同时,积极发挥部门联动机制的合力作用。健全了各级预防和解决拖欠农民工工资联席会议制度,妥善处理了10余起群体性讨薪案件。该县还依托各乡镇劳保所和园区人社服务中心,及时掌握案件信息、用工单位信息,实现了对用人单位的动态监管。针对建筑领域欠薪案件易发、多发的状况,该县积极探索建筑业企业施工工地作业人员实名制管理试点,推行农民工实名制银行代发工资制度,从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题发生。去年,该县又制定了《吉水县农民工工资保障办法》,正式建立了农民工工资保证金制度,明确了各相关单位对劳资纠纷的相关监管责任,对恶意拖欠农民工工资的用人单位或个人,扣除其保证金并将其纳入信用“黑名单”。目前,该县共收取农民工工资保障金近1000万元。

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